Elektriker

Über die Stellenanzeige

Wir suchen Elektriker aus der Türkei für unsere Baustellen in vier verschiedenen Städten in Deutschland.

• Bauelektrik,
• Einrichtung neuer Stromleitungen in Gebäuden (Baustellen, Arbeitsstätten, Neubauten),
• Industrieverkabelung
bevorzugt erfahrene Personen.

Anforderungen:

Bewerbungen werden nach folgenden Kriterien bewertet, und Sie erhalten eine positive oder negative Rückmeldung. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie die richtige E-Mail-Adresse in Ihrem Lebenslauf angegeben haben. Rückmeldungen erfolgen hauptsächlich per E-Mail. In besonderen Fällen nehmen wir telefonisch Kontakt auf.

• Abschluss an Berufsschulen oder technischen Schulen im Bereich Elektrik/Elektronik. Bewerber ohne Abschluss werden abgelehnt. Ingenieure nehmen wir nicht an. Associate Degrees akzeptieren wir nicht. Diese Anzeige richtet sich ausschließlich an Absolventen von Berufsschulen/technischen Schulen.
• Beschreiben Sie Ihre Berufserfahrungen im Lebenslauf detailliert. Geben Sie genau an, welche Arbeiten Sie in welchem Unternehmen ausgeführt haben. Lebensläufe ohne detaillierte Beschreibung werden direkt abgelehnt.
• Keine Sprachkenntnisse erforderlich, aber Bewerber mit Fremdsprachenkenntnissen werden bevorzugt.
• Deutsche Anerkennung des Abschlusses (Nostrifizierung) ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Bewerber ohne Anerkennung können dies über unser Unternehmen durchführen lassen.
• Lebensläufe können auf Türkisch eingereicht werden, aber Bewerbungen mit deutschem Lebenslauf werden ohne Übersetzung direkt weitergeleitet. Türkische Lebensläufe werden von uns übersetzt.
• Keine Ausreiseverbote, einwandfreies Führungszeugnis und keine Wehrdienstprobleme.
• Bewerber im Alter von 22-40 Jahren.

Angebotene Leistungen:

Die angebotenen Leistungen werden im Arbeitsvertrag festgehalten, wenn Sie die Stelle annehmen. In einigen Fällen sind Änderungen im Vertrag möglich, basierend auf gegenseitiger Einigung mit den Arbeitnehmern. Unser Unternehmen behält sich das Recht vor, diese Bedingungen vertraulich zu behandeln. Sollten Sie den Vertrag innerhalb von zwei Jahren kündigen, werden die vom Unternehmen getragenen Kosten gemäß den im Vertrag festgelegten Beträgen auf gesetzlichem Wege von Ihnen zurückgefordert.

• Einladungsschreiben des Unternehmens zur Visumunterstützung und Übernahme aller Kosten für Ihre Anreise als Arbeiter nach Deutschland.
• Unterkunft: Kostenlose Unterbringung in Wohnungen des Unternehmens mit 2-3 Kollegen oder zusätzliche Mietunterstützung von 300 Euro für diejenigen, die eine eigene Wohnung bevorzugen.
• Stundenlohn zwischen 9-14 Euro (netto nach Steuern). 50-55 Stunden pro Woche. Der Stundenlohn richtet sich nach Ihrem Lebenslauf und wird Ihnen als Angebot unterbreitet.
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 20-24 Tagen.
• Die Nostrifizierung Ihres Diploms (Anerkennung Ihres türkischen Diploms in Deutschland) wird vom Unternehmen übernommen, falls erforderlich.
• Aufenthaltserlaubnisse werden vom Unternehmen bereitgestellt und alle Kosten übernommen.
• Für keine Phase der Übersetzung von Dokumenten, beeidigten Übersetzergebühren und Verträgen wird eine Gebühr vom Kandidaten erhoben, alle Kosten werden vom Unternehmen übernommen.