Standorte: Schwalbach, Duderstadt, Bad Sobernheim, Gmund, Dortmund und Hamburg (Hybrid).
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Betreuung der SAP-HCM-Module in den Bereichen PA, PE, OM, PKP, SAP ESS, SAP MSS, FITV sowie der Schwerpunkte PY-DE und PT
- Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Anwendungslandschaften der Kunden sowie Beratung im Umfeld der jeweils genutzten Module
- Nach der Einarbeitung eigenständige Übernahme und Durchführung einzelner Teilprojekte bzw. Teilaufgaben
- Kundenbetreuung remote bzw. im Home-Office und – bei Bedarf – vor Ort beim Kunden (max. ca. 20 % Reisetätigkeit)
Anforderungen
- 0–2 Jahre Berufserfahrung in SAP-HCM-Modulen (Junior) bzw. mindestens 4 Jahre (Senior)
- Fundierte praktische Erfahrung in SAP HCM, speziell in Personaladministration (PA), Entgeltabrechnung (PY-DE) und Personalzeitwirtschaft (PT) inklusive Folgeaktivitäten, Schemen & Zyklen
- Beratungskompetenz in weiteren Modulen wie OM, PE, PKP, ESS/MSS und FITV
- Interesse an bzw. Erfahrung mit Cloud-Themen wie SAP SuccessFactors und Employee Central Payroll
- Idealerweise Kenntnisse in ABAP-Entwicklungsmethoden
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse wünschenswert
- Bundesweite Reisebereitschaft bis ca. 20 % zur Betreuung der eigenen Kunden
Wir bieten
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in der Sie in einem kompetenten und zugewandten Team Ihre Kunden betreuen und weiterentwickeln
- Faire Vergütung sowie Mitarbeitervorteile wie JobRad, Corporate Benefits und eine Firmen-Dauerkarte. Zusätzlich unterstützen wir aktives Gesundheitsmanagement mit vergünstigten Mitgliedschaften in Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern und Crossfit-/Boulderhallen in Deutschland
- Home-Office-Option und gleitende Arbeitszeit mit hoher Flexibilität sowie gute Entwicklungsperspektiven durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
Erforderliche Erfahrung
- Berufseinstieg möglich
- Beschäftigungsart: Vollzeit
