Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Implementierung von Produktanforderungen in unserem gesamten Tech-Stack (Angular, Meteor/Websockets, Node.js, MongoDB).
- Eigenverantwortliche Erhebung und Umsetzung zusammenhängender Anforderungen in User Stories, mit kundenorientierter Perspektive.
- Hohe Qualitätsorientierung und Einarbeitung in eine große Codebasis, sodass Code leicht wiederverwendet und in Reviews verständlich ist.
Anforderungen
- Mindestens 4 Jahre Vollzeit-Erfahrung im Bereich der Anwendungsentwicklung oder mindestens 2 Jahre Vollzeit-Erfahrung mit einer unserer Kerntechnologien.
- Fachliche Eignung durch eine erfolgreich abgeschlossene akademische Ausbildung in einem fachverwandten Bereich oder durch entsprechende nachweisbare fachliche Arbeiten.
- Geübter Teamplayer, der sich in einen bestehenden Git-Workflow integrieren kann.
- Deutschkenntnisse auf hohem Niveau zum Verständnis deutscher Behördentexte und regulatorischer Vorgaben (insb. BSI und BfArM).
- Zusätzliche von Vorteil wären Erfahrungen in: MongoDB, Cypress, Telematikinfrastruktur/FHIR/eHealth, Docker, native Apps mit Bluetoothschnittstellen.
- Wohnort in der Region Nürnberg/Erlangen und/oder Bereitschaft zum hybriden Arbeiten.
Unser Angebot
- Dynamisches, interdisziplinäres Team mit starkem Teamgeist.
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und Aufstiegschancen.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice im hybriden Modell.
- Faire Vergütung inklusive Gewinnbeteiligung und Gesundheitsprämien.
- Individuelle Weiterbildungen und Arbeiten mit modernen Technologien.
- Sinnstiftende Digital-Health-Projekte mit direktem Patientennutzen.
- Modernes Equipment nach Wunsch sowie regelmäßige Teamevents.
Bewerbungsprozess
- Talent Partner – Fokus: vollständige Unterlagen und klare Motivation.
- Erstes Gespräch mit einem Geschäftsführungspartner – Vorstellungsrunde und Informationen zum Unternehmen.
- Technisches Gespräch inkl. kleiner Aufgabe – Prüfung der Arbeitsweise.
- Angebot & Vertragsunterzeichnung – Fokus: schnelle Einigung auf Startdatum und Konditionen.
- Strukturiertes Onboarding – Fokus: zügiger Projekteinstieg, hybrides Arbeiten und Kennenlernen des Teams.
